Junior Backend Engineer
Giới thiệu
Vị trí Java Engineer với cơ hội tham gia phát triển các hệ thống backend trong môi trường doanh nghiệp lớn. Bạn sẽ làm việc với các hệ thống thực tế, tham gia xây dựng và duy trì dịch vụ backend, phát triển RESTful API, tối ưu hiệu năng và xử lý lỗi. Ngoài ra, bạn sẽ được tiếp cận với quy trình phát triển phần mềm chuyên nghiệp (SDLC), bao gồm phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, triển khai và vận hành. Đây là môi trường phù hợp để nâng cao kỹ năng Java, hiểu rõ cách vận hành hệ thống thực tế và phát triển theo hướng backend engineer chuyên nghiệp.
Lĩnh Vực
Công nghệ thông tin
Kinh nghiệm
1 năm+
Thời gian
Full-Time
Mô tả công việc
- Phân tích yêu cầu từ khách hàng và xây dựng tài liệu đặc tả (SRS, design, database).
- Phát triển các chức năng backend bằng Java theo tài liệu thiết kế chi tiết.
- Thiết kế module và các thành phần hệ thống theo kiến trúc có sẵn.
- Xây dựng và tích hợp RESTful API với các hệ thống liên quan.
- Thực hiện unit test, fix bug và cải tiến hệ thống trong quá trình phát triển.
- Tham gia merge code, tích hợp hệ thống và đảm bảo chất lượng code.
- Triển khai, cài đặt và tối ưu hệ thống trong môi trường thực tế.
- Viết tài liệu hướng dẫn cài đặt, vận hành và sử dụng hệ thống.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, ĐTVT hoặc liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm với Java.
- Nắm vững OOP, Design Patterns và cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
- Hiểu quy trình phát triển phần mềm (SDLC).
- Thành thạo một trong các công nghệ: Spring MVC, Hibernate/JPA, RESTful API, WebSocket hoặc SOAP.
- Có kinh nghiệm làm việc với CSDL quan hệ (Oracle, MySQL, SQL Server).
- Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tự học, chịu được áp lực công việc.
- Tiếng Anh cơ bản (Toeic ~550 trở lên).
Lí do giúp bạn thích làm việc tại đây
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (800 - 3,500 USD).
- Được nghỉ thứ 7, đảm bảo work-life balance.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Môi trường doanh nghiệp lớn, quy trình chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
Viettel
Tổng công ty viễn thông Viettel
Top điểm của Viettel là năng lực nhân tài, thông tin kiếm, quảng cáo, điện toán đám mây, phần mềm,...